Vấn đề

Ưu tiên hàng đầu của các trường học của chúng tôi là đảm bảo tất cả học sinh, bất kể mã ZIP, phát huy hết tiềm năng của mình thông qua một nền giáo dục chất lượng cao trong một môi trường an toàn và thân thiện.

Hội đồng trường tiếp theo cần tập trung vào việc củng cố sự nghiêm túc trong học tập để chuẩn bị cho học sinh bước vào một thế giới đầy thách thức, đồng thời đặc biệt chú trọng đến việc bù đắp cho những mất mát trong học tập do COVID.

Trường học an toàn là điều tối quan trọng. Theo hướng đó, các tiêu chuẩn về kỷ luật và hành vi sẽ được thông báo rõ ràng tới phụ huynh và học sinh, đồng thời được thực thi thống nhất trong toàn hệ thống trường học.

Ngoài học tập và an toàn, chúng ta phải ưu tiên sức khỏe tâm thần để giải quyết những thách thức đặc biệt mà nó mang lại. Phụ huynh, học sinh, giáo viên, nhân viên và các đối tác bên ngoài đều có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo một tương lai tươi sáng hơn cho tất cả học sinh.

*Những vấn đề này không theo thứ tự cụ thể.

Cung Cấp Trường Học An Toàn và An Ninh

Phụ huynh, giáo viên và học sinh phải đối mặt với một thế giới mà sự an toàn và an ninh luôn bị đe dọa. Giữ an toàn cho trẻ em chưa bao giờ khó khăn hơn thế. Chúng ta có thể chấp nhận các cuộc tập trận bắn súng tích cực, những kẻ bắt nạt và các chất bất hợp pháp như một cách sống hàng ngày. Hoặc chúng ta có thể đấu tranh cho một thế giới mà nỗi sợ hãi lớn nhất của con cái chúng ta là giờ đi ngủ.

Là một đứa trẻ bị bắt nạt ở trường, tôi hiểu rất rõ những chấn thương do những kẻ bắt nạt ở sân trường gây ra. Mọi hình thức bắt nạt sẽ không được dung thứ và nạn nhân của hành vi bắt nạt sẽ được bảo vệ và hỗ trợ. Nhà trường phải chủ động đảm bảo an toàn, phản ứng nhanh để ngăn chặn hành vi tiêu cực. Chúng tôi sẽ làm điều này bằng cách:

  • Thành lập Ủy ban Ruy băng xanh để nghiên cứu các vụ nổ súng ở trường học và soạn thảo các khuyến nghị để Ban giám hiệu xem xét.
  • Tiến hành đánh giá từ trên xuống các biện pháp an ninh vật lý để đảm bảo các cơ sở được an toàn.
  • Tăng cường các chính sách, thủ tục và đào tạo cờ đỏ.
  • Thiết lập một chương trình lập pháp tích cực hỗ trợ cải cách súng theo lẽ thường.
  • Hợp tác chặt chẽ với các đối tác sức khỏe tâm thần để giúp trẻ em và gia đình nhận được sự giúp đỡ và hỗ trợ mà họ cần.

Cho Trẻ Đói Ăn

Không đứa trẻ nào phải đói và không cha mẹ nào phải lựa chọn giữa việc che chở cho chúng hoặc nạp thêm tiền vào tài khoản bữa trưa của con mình. Việc loại bỏ phí ăn trưa đảm bảo mọi trẻ em đều có quyền sử dụng bữa ăn nóng hổi, bổ dưỡng trong ngày học. Chúng ta có thể biến nợ ăn trưa ở trường trở thành quá khứ. Chúng ta có thể tiết kiệm cho các gia đình $600 hàng năm cho mỗi đứa trẻ bằng cách:

  • Làm việc với các nhà lãnh đạo tiểu bang và liên bang để đạt được nguồn tài trợ để bù đắp chi phí.
  • Giảm chi phí hành chính để giúp bù đắp chi phí.

Xây dựng trường học đẳng cấp thế giới

Các tòa nhà của chúng tôi đóng vai trò đa năng và tổ chức nhiều hoạt động ngoài trường học. Chúng ta có cơ hội xây dựng những tòa nhà tốt nhất và hiệu quả nhất, góp phần giảm lượng khí thải carbon của chúng ta. Xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại để tổ chức các cộng đồng sôi động của chúng ta là chìa khóa cho sự thành công lâu dài của FCPS. Chúng ta phải:

  • Kết hợp các hoạt động bền vững với môi trường vào vòng đời của các tòa nhà.
  • Dành quỹ bảo trì chuyên dụng để giải phóng khả năng trái phiếu cho việc xây dựng và cải tạo bổ sung.
  • Trang bị thêm các tòa nhà hiện có để kết hợp nhiều không gian mở hơn, nghệ thuật và các hoạt động bền vững với môi trường.

Giáo dục công dân toàn cầu

Sinh viên tốt nghiệp ngày nay phải đối mặt với một thế giới thú vị và đầy thách thức. Triển vọng tham gia vào thương mại toàn cầu chỉ bằng một nút bấm đặt ra cả cơ hội và thách thức. Một chương trình giảng dạy phong phú về ngôn ngữ thế giới, lộ trình STEM, giáo dục nghề nghiệp và kỹ thuật, nghệ thuật và nhân văn chính xác, toàn diện là rất quan trọng đối với sự thành công của học sinh. Chúng tôi đảm bảo rằng sinh viên tốt nghiệp của chúng tôi được chuẩn bị sẵn sàng cho sự nghiệp của thế kỷ 21 bằng cách:

  • Tăng cường các lựa chọn giáo dục nghề nghiệp và kỹ thuật.
  • Mở rộng các con đường STEM để phù hợp với các lĩnh vực nghề nghiệp mới nổi.
  • Tạo các khóa học tự chọn về kinh doanh toàn cầu và tinh thần kinh doanh

Hỗ trợ nhân viên của chúng tôi

Giáo viên và nhân viên đóng một vai trò quan trọng trong FCPS. Chúng tôi biết rằng đầu tư vào giáo viên và nhân viên là đầu tư vào cuộc sống của con em chúng ta. Điều quan trọng là xây dựng mối quan hệ cởi mở và minh bạch với giáo viên, đồng thời hoan nghênh phản hồi của họ về các vấn đề. Việc tăng lương có thể đoán trước và đánh giá định kỳ các gói lợi ích đều là chìa khóa để tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Tôi hỗ trợ:

  • Chính thức tích hợp phản hồi của giáo viên vào quá trình phát triển chính sách.
  • Cung cấp các khoản tăng lương nhất quán và khám phá các khoản tiền thưởng duy trì.
  • Thúc đẩy một môi trường minh bạch và thân thiện bằng cách thành lập một hội đồng tư vấn giáo viên đặc biệt.
  • Trao quyền cho giáo viên thông qua đào tạo nhất quán, phát triển chuyên môn, minh bạch và giao tiếp cởi mở.
  • Đảm bảo một thỏa thuận thương lượng tập thể công bằng và bình đẳng với các công đoàn nhân viên để đảm bảo chất lượng giáo dục và việc làm tuyệt vời cho cộng đồng của chúng ta.

Khuyến khích xuất sắc

Thành tích học tập, sự xuất sắc và cạnh tranh là nguyên lý cốt lõi của bất kỳ môi trường giáo dục nào. Các Trường Công lập Quận Fairfax thường xuyên được xếp hạng là một trong những trường tốt nhất trong cả nước. Các tiêu chuẩn cao, chương trình giảng dạy tập trung và giáo viên đầy nhiệt huyết đều đóng vai trò quan trọng trong việc giúp học sinh đạt được thành công trong học tập. Sự xuất sắc trong học tập là một trong những nền tảng cơ bản giúp các trường công lập của chúng ta trở thành trường tốt nhất trong cả nước. Chúng ta phải cố gắng giúp mọi trẻ em phát huy hết tiềm năng của mình và điều đó bắt đầu với những kỳ vọng cao. FCPS sẽ:

  • Làm việc tích cực để thu hẹp khoảng cách thành tích và giải quyết tình trạng mất học tập do COVID.
  • Cung cấp một nền giáo dục chất lượng cao cho tất cả học sinh FCPS
  • Tôn vinh thành tích học tập, thể thao và ngoại khóa trên toàn diện.
  • Nâng cao năng lực chương trình năng khiếu và tài năng đồng thời đảm bảo các tiêu chuẩn học tập nghiêm ngặt và được duy trì.

Ôm bình đẳng

Tại Quận Fairfax, chúng tôi công nhận sự đa dạng của mình là một thế mạnh. Chúng tôi cũng nhận ra thách thức cố hữu để đảm bảo kết quả tuyệt vời cho tất cả trẻ em. Bình đẳng không trái ngược với thành tích – chúng bổ sung và nâng cao lẫn nhau. Các trường học của chúng tôi nợ học sinh quyền tiếp cận bình đẳng với các chương trình, cơ sở vật chất, chương trình giảng dạy và tài nguyên bằng cách:

  • Nhắm mục tiêu các nguồn lực để đảm bảo mọi trẻ em đều có một môi trường học tập sôi động.
  • Giúp trẻ nhận ra tiềm năng đầy đủ của mình thông qua các chương trình bồi dưỡng.
  • Giảm phí và loại bỏ nếu có thể, để mở rộng khả năng tiếp cận các chương trình sau giờ học và các hoạt động ngoại khóa.

Thúc đẩy các trường học thân thiện và hòa nhập

Một nền giáo dục chất lượng phụ thuộc vào một môi trường học tập thân thiện và hòa nhập. Xây dựng niềm tin thông qua giao tiếp cởi mở là chìa khóa của sự hòa nhập và tất cả chúng ta đều có vai trò. Tại Quận Fairfax, chúng tôi tôn vinh sự đa dạng của chúng tôi và giá trị mà nó mang lại cho các trường học và cộng đồng của chúng tôi. Trẻ em của chúng ta phát triển khi lãnh đạo nhà trường coi trọng:

  • Làm việc với cộng đồng LGBTQ+ để đảm bảo học sinh cảm thấy an toàn và được chào đón.
  • Cung cấp đào tạo và giáo dục cho giáo viên và nhân viên để hỗ trợ thúc đẩy một môi trường hòa nhập và thân thiện.
  • Khuyến khích và hỗ trợ các hoạt động giáo dục văn hóa để chào mừng các cộng đồng đa dạng của chúng ta.
  • Đảm bảo rằng sự phát triển chính sách bao gồm các thành viên của cộng đồng sẽ bị ảnh hưởng.

Tài trợ cho các giá trị của chúng tôi

Tài trợ đầy đủ cho các trường học của chúng ta là ưu tiên hàng đầu. Chúng ta không thể tự cắt giảm con đường thành công của mình và mỗi lần cắt giảm ngân sách là một sự thoái thác trong tương lai của con em chúng ta. Giáo viên và nhân viên xứng đáng được tăng lương nhất quán và có thể dự đoán được, và chương trình cải thiện vốn của chúng tôi cần một nguồn doanh thu chuyên dụng. Với tư cách là thành viên hội đồng trường, tôi sẽ ưu tiên hàng đầu cho việc đa dạng hóa doanh thu thông qua xây dựng mối quan hệ và cộng tác với các đối tác của chúng tôi ở các cấp chính quyền khác nhau thông qua:

  • Lập kế hoạch chiến lược đặt ra các mục tiêu rõ ràng với ngân sách được phân bổ để đạt được chúng.
  • Làm việc với các nhà lãnh đạo tiểu bang và địa phương để đa dạng hóa nguồn thu nhập.
  • Thực hiện đánh giá ngân sách kinh doanh thường xuyên để đảm bảo chi tiêu phù hợp với các giá trị cộng đồng và các ưu tiên của Hội đồng Nhà trường.
  • Ưu tiên tài trợ cho các dịch vụ và nhân viên tại trường học.

Ưu tiên Sức khỏe Tâm thần

COVID đã tàn phá khắp thế giới và chúng tôi không được miễn dịch. Những thách thức mới nổi về sức khỏe tâm thần trước COVID đã trở nên trầm trọng hơn và các trường học hiện phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng thậm chí còn lớn hơn. Nhu cầu quản lý sức khỏe tâm thần nhất quán không dừng lại khi một đứa trẻ rời khỏi khuôn viên trường học. Giải quyết thách thức này sẽ đòi hỏi phải tập hợp các nguồn lực của trường học, quận, tiểu bang và liên bang và điều quan trọng nhất là: làm việc cùng nhau. Phụ huynh, giáo viên và học sinh đều sẽ là một phần của nhóm này:

  • Làm việc với các chuyên gia để soạn thảo kế hoạch giải quyết vấn đề sức khỏe tâm thần trong môi trường hậu COVID.
  • Đi đầu trong nỗ lực chống lại sự mệt mỏi của nhân viên và giảm thiểu căng thẳng liên quan đến công việc.
  • Vận động để có thêm kinh phí cho các chuyên gia sức khỏe tâm thần trong trường học.
  • Thúc đẩy cách tiếp cận toàn diện để đảm bảo trẻ em và gia đình có thể nhận được sự giúp đỡ cần thiết, khi nào và ở đâu họ cần.

Thúc đẩy tính minh bạch và gắn kết

Cư dân Quận Fairfax có tinh thần công dân và gắn kết chặt chẽ với chính quyền địa phương của họ. Trường học là một phần không thể thiếu của mọi khu phố và chúng tôi có cơ hội tận dụng các trường học để tăng cường sự tham gia của cư dân và phụ huynh. Thúc đẩy tính minh bạch trên toàn ban và trong các hoạt động quản trị giúp xây dựng lòng tin và khuyến khích tất cả các bên liên quan tham gia nhiều hơn và đưa ra phản hồi. Sự tham gia này chắc chắn sẽ dẫn đến các trường học tốt hơn trên khắp Quận Fairfax bằng cách:

  • Tạo một công cụ khám phá ngân sách trực tuyến thân thiện hơn với người dùng, cho phép người dân xem chi tiêu ở cấp trường.
  • Khuyến khích các hiệu trưởng tăng cường sự tham gia của nhà trường để hỗ trợ quá trình phát triển ngân sách hàng năm.
  • Tạo cổng thông tin tiết lộ nhà cung cấp trực tuyến cho phép các bên liên quan truy cập vào dữ liệu mua sắm có sẵn công khai.

Hỗ trợ các gia đình quân nhân của chúng tôi

Hàng chục ngàn thành viên dịch vụ chọn coi Quận Fairfax là nhà trong khi phục vụ đất nước của chúng ta tại các cơ sở trên khắp khu vực. Và cùng với họ là những đứa trẻ trở thành học sinh FCPS. Người ta ước tính rằng gần 1 trong 10 học sinh FCPS có liên hệ với quân đội. Ngoài ra, nhiều nhân viên dân sự của Bộ Ngoại giao và DOD cũng phải đối mặt với những thách thức tương tự và họ cần được hỗ trợ. Chúng tôi có trách nhiệm và nghĩa vụ phải làm những gì có thể để giúp những gia đình này dễ dàng hòa nhập với cộng đồng và hệ thống trường học của chúng tôi trong quá trình di chuyển quân sự (PCS). Chúng ta có thể làm điều này bằng cách:

  • Thành lập một Văn phòng Hỗ trợ Quân sự trong FCPS với trọng tâm duy nhất là giúp các gia đình mới tái định cư điều hướng quá trình ghi danh và cung cấp hỗ trợ liên tục.
  • Phát triển các mối quan hệ làm việc chặt chẽ với nhân viên liên lạc của trường DOD và các tổ chức phi lợi nhuận hỗ trợ gia đình quân nhân để giúp tạo điều kiện chuyển tiếp liền mạch vào FCPS.
  • Làm việc để chứng nhận mọi trường trung học dưới chương trình Ngôi Sao Tím.
  • Bảo trợ một hội nghị chuyên đề hàng năm cho các gia đình mới để tìm hiểu về những gì FCPS cung cấp, và tạo không gian để họ gặp gỡ các thành viên khác trong cộng đồng